制定公司合同的基本要素

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• 问公司编制与基本劳动合同流程
  

  1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份） 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。《劳动合同法》中未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。部分地区仍然要求劳动合同备案。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问采购合同的基本要素指的是哪几个
  

  1、采购合同四要素是当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、价款或者报酬； 2、合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （1）当事人的名称或者姓名和住所； （2）标的； （3）数量； （4）质量； （5）价款或者报酬； （6）履行期限、地点和方式； （7）违约责任； （8）解决争议的方法。

• 问民法典规定解释有效合同的基本要素的重要性
  

  （六）履行期限； （七）违约责任、地点和方式； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （二）标的根据民法典第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款； （八）解决争议的方法： （一）当事人的名称或者姓名和住所

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