拖欠工资劳动仲裁程序有什么

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• 问法院拖欠工资劳动仲裁程序
  

  拖欠工资劳动仲裁，必须经过一定程序才能解决。如果你想知道拖欠工资和劳动仲裁程序，你可以遵循以下步骤：第一，你可以去当地人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁委员会。需要携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，使用者工商登记信息2份，提交资料后，5个工作日仲裁委员会立案，双方提交证据期限，给予对方答辩期限。然后开庭审理，然后调停双方。调停不能由仲裁委员会提出裁决书，劳动仲裁在60天内关闭。对裁决书不服，工人可以向法院起诉

• 问拖欠工资申请劳动仲裁程序
  

  用人单位有拖欠工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问拖欠工资劳动仲裁程序是怎么
  

  劳动的，是要经过一定的程序才能解决的。想要了解拖欠工资，的程序的话，你可以按照以下的步骤进行：第一、你去当地的人力资源，和社会保障局内的，仲裁委，申请劳动仲裁。需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息；第二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到。

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