2022年厦门产假158天有底薪吗

大家都在问查看更多

• 问在厦门产假158天怎么计算
  

  有底薪。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

• 问2022年158天产假里包括难产假吗
  

  1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问厦门的产假158天的工资待遇怎么样？
  

  有。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,608人已观看

• 0'59
  年底13薪需要满一年吗

  8,212人已观看

• 1'05
  元旦假期2022法定假日几天

  40,159人已观看

• 1'13
  职工的婚假多少天2022

  5,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  厦门产假158天工资如何发放

  280人已浏览

• 
  2023年安徽产假158天还是218

  3,394人已浏览

• 
  上海2022年产假是158天还是98天

  3,715人已浏览

• 
  产假多少天2022规定158天

  12,163人已浏览