农民工应该怎样利用法律权力讨薪-法师兄

一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产。二、申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时： (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有...

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一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产。二、申请支付令。用人单位应当按照劳动...

1、首先拨打120 2 0、120 2 0、12020当农民工兄弟不知所措时，不要怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：12020：劳动保障监察部门的热线12020：司法部门的热线12020：工会组织的热线2、申请调解如果所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 3、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。如果遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12020”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 4、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12020”热线。投诉时要注意：拖欠工资行为须是2年内发生；查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等。 5、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 6、提起诉讼，也就是俗称的“打官司”分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；而属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 7、申请免费的法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地法援机构申请法律援助。

劳动监察部门将继续实行建设领域农民工工资“一卡通”制度，由银行代发农民工工资，禁止将农民工工资转交包工头代发，坚决杜绝因层层转包产生的欠薪问题。建立企业黑名单制度，对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业，将列入黑名单，纳入重点监管范围，取消“诚信单位”评价资格。保证农民工及时获得劳动报酬这是政府的一项责任，政府应当充分运用行政手段预防、查处单位的欠薪行为，而不能在农民工被欠薪后，让其自己去打官司。一些农民工根本不具备这种维权能力，用人单位欠薪，政府不预防、不查处，不及时出面解决，这对农民工来讲是不公平的，更是政府相关部门不负责任的具体表现。

与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。