相关问答
可以到劳动监察部门投诉。关于被打的问题,可以报警处理。...
今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下: 1、农民工讨薪的主要难点在于证明劳动关系。农民工可以通过劳动合同、工资支付凭证或职工花名...
大家都在问查看更多
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加
与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题,可拨打劳动监察部门电话。在此期间,劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商、总工会等八局委要参与专项检查中,并成立农民工工资支付情况专项检查领导小组。保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法处理。 今后,劳动监察部门将继续实行建设领域农民工工资“一卡通”制度,由银行代发农民工工资,禁止将农民工工资转交包工头代发,坚决杜绝因层层转包产生的欠薪问题。建立企业黑名单制度,对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业,将列入黑名单,纳入重点监管范围,取消“诚信单位”评价资格。 保证农民工及时获得劳动报酬这是政府的一项责任,政府应当充分运用行政手段预防、查处单位的欠薪行为,而不能在农民工被欠薪后,让其自己去打官司。一些农民工根本不具备这种维权能力,用人单位欠薪,政府不预防、不查处,不及时出面解决,这对农民工来讲是不公平的,更是政府相关部门不负责任的具体表现。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
145人已浏览
317人已浏览
114人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询