公司不与员工签订劳动合同如何要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不与员工签订劳动合同如何办
  

  不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，很难确认录音材料的真实性；(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买，可以依法解除，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问公司不与员工签订劳动合同，可以要求单位赔偿吗
  

  劳动合同中分为无固定期合同、无固定期合同和完成任务为目的的合同，如果公司没有和员工签无固定期合同，但是签了无固定期合同，员工可不可以要求赔偿双倍工资。

• 问公司不与劳动者签订劳动合同，员工工伤是如何赔偿的
  

  1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,403人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,491人已观看

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  638人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工签订劳动合同要怎么赔偿

  191人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿

  89人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿

  115人已浏览

• 
  公司不签劳动合同如何要求赔偿

  85人已浏览