建筑工地受伤找哪个部门管-法师兄

1、建筑工地受伤申请工伤认定的，找社会保险行政部门；用人单位不管职工可以持双方劳动关系存在的证明、医疗费用凭据等材料，去社会保险行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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1、建筑工地受伤申请工伤认定的，找社会保险行政部门；用人单位不管职工可以持双方劳动关系存在的证明、医疗费用凭据等材料，去社会保险行政部门申请...

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我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤...

我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此，律师针对主要的几种情况，解答如下： 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇 2、如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，那么在发生伤害事故时，伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系，但依据法律规定，该总包公司、分包公司应承担用工主体责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。 3、如果是由个人承包的工地，或者是公司临时雇佣的劳动者，在该公司从事相关临时性工作，那么在工地受伤的话，双方应属于劳务关系，伤者应以提供劳务者受害责任纠纷为案由，依据人身损害的相关标准索赔。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位 (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位

1、建筑施工合同纠纷属于专属管辖，必须在工程地法院起诉立案；2、你起诉应该包括a、发包方（应该是庆华公司或者是开发方邓永胜吧）；b、合同约定的施工方（应该是岳池建安公司吧）；3、你们就是施工合同纠纷，但是可能是无效的施工合同纠纷；4、你是实际施工人，工程质量和你关系密切；5、相信法律，聘请律师帮助处理；6、你是实际施工人，如果工程质量合格，必须给你工程款；6、工程款有异议可以进行司法鉴定认定；

您所述的情况，我在内蒙的法律顾问单位也曾遇见过。一般是虚假承诺工程项目，骗取承包单位的投标保证金，或者是以虚假的承包合同，来套取其他分包人的保证金等款项。这类黑中介或者以假资质、假合同承揽工程的行为在当前建筑领域时有发生。其实这类问题的处理，关键在于他“虚假”的程度，和“骗取”的数额大小。如果是一般的违法行为，损失不大，公司可以根据劳动合同给与开除或者损害赔偿，一般是劳动仲裁或者诉讼。但是如果他内外勾结，导致公司的保证金或者其他工程资金被套取，而且他从中谋取不当利益，应当构成刑事犯罪，应追究刑事责任，属于诈骗犯罪的共犯。根据我办理类似建筑合同诈骗案件的经验，贵公司需要做好以下工作：1、调查虚假工程信息，可以从当地建委或者交通部门取证。2、他与公司的往来信息和电话沟通情况。3、款项的支付情况，以证明损失数额。基本就是以上几点，如证据线索基本符合，就可以采取法律途径维护自己权益了。当然，处理此类问题千万要切忌打草惊蛇，先掌握证据再行动，否则一方面会让自己被动，另一方面对方也会反咬贵公司诬告陷害。