工地受伤找哪个部门？-法师兄

1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况，如果对方没有合法用工资质的话，他的工人受伤，是可以要求你们承担的，就是把你们作为用人单位，进行劳动关系确认和工伤认定。 2、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任

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1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况，如果对方没有合法用工资质的话，他的工人受伤，是可以要求你们承担的，就是把你们作为用人单位，进行劳...

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1、要求警方处理。对方的行为已经干扰到公司的正常生产秩序，公安机关有义务处理； 2、至于员工受伤，正常的程序应当是先去劳动局申请工伤认定，认...

首先要你要弄清楚你是否是由该公司或是该包工头直接用工，意思是你的包工头是否属于其他的劳务派遣公司，若是直接用工那么你可以要求公司承担工伤赔偿。具体可以协商，协商不成可以确定劳动关系，然后申请工伤认定；然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后提出仲裁等等若你属于某个劳务派遣公司，施工单位同劳务派遣公司签订了用工合同的话，你需要找这个劳务派遣公司承担赔偿，当然施工公司若是存在过错也要承担责任。

1、在工地上班手严重受伤，找社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位拖欠工伤医疗费的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付。 2、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、高铁工地受伤，若认定为工伤后，应当由用人单位赔偿而不赔偿的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉、举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。