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合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及...
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
集体合同终止的程序: 1、一方提出终止集体合同; 2、另一方在收到终止集体合同通知之日起20日内以书面形式给以回应; 3、双方协商一致就可以终止合同。根据《集体合同规定》第三十八条第一款规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。第三十二条规定,集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
通知另一方约定一方终止合同条件的,终止合同条件的,终止权人选择终止合同的,应当通知另一方。当事人有权终止合同的,终止权人选择终止合同的,也应当通知另一方。合同终止条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,终止劳动合同:(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;(4)用人单位依法宣告破产;(5)吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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