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具备终止劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：...
《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法、行政法规或劳动合同约定的，劳动合同有权要求用人单位...
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《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
办事程序如下： （一）所需材料：人事档案；工资档案；养老保险手册；个人帐户记载表；劳动合同书；就失业证；连续工龄审定表；原始录用凭证。 其中办理终止劳动合同的还需提供： 1.终止或解除劳动合同程序表； 2.终止劳动合同证明书； 3.终止劳动合同通知书； 4.接收失业职工退工登记表（一式两份）。 其中： 1.因病解除劳动合同的应提供区级以上医院的病假条； 2.开除、违纪辞退、除名（连续旷工30天以内）应提供开除职工审批表；违纪职工审批表；除名职工审批表；劝告通知书；考勤表。 3.不享受失业救济人员，如乙方提出解除劳动合同的应提供解除劳动合同申请并签署企业意见加盖单位公章。 4.其他原因退工，请随时咨询。 5.失业职工办理失业登记请携带：就失业证；户口册；企业通知由本人在一个月内前来本里失业登记手续。
集体合同终止的程序： 1、一方提出终止集体合同； 2、另一方在收到终止集体合同通知之日起20日内以书面形式给以回应； 3、双方协商一致就可以终止合同。根据《集体合同规定》第三十八条第一款规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。第三十二条规定，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
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