法律规定三八妇女节算加班吗?

大家都在问查看更多

• 问三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
  

  答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。所以，根据这份函的规定，所以如果公司在2013八妇女节没有放假，只需要支付正常工资就行了。

• 问三八妇女节加班吗？
  

  算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。

• 问三八妇女节是否算加班
  

  三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》规定，部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,433人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,246人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,300人已观看

相关普法查看更多

• 
  三八妇女节不放假算加班吗

  348人已浏览

• 
  三八妇女节上班有加班吗

  196人已浏览

• 
  三八妇女节有加班费吗？

  291人已浏览

• 
  三八妇女节上班有加班费吗

  179人已浏览