职工失业时有哪些权利-法师兄

职工失业时有哪些权利

2021-10-08

城镇各企业事业单位员工失业后，如果本人意愿中断就业，公司和个人参加失业保险，按规定履行支付义务一年以上，本人应持有本公司发行的终止或解除劳动关系的证明书，立即向失业保险经营机构进行失业登记，自愿就业。在这种情况下，可以申请失业保险金，享受其他失业保险待遇，同时接受再就业服务的失业保险金期间患病医疗的，可以申请医疗补助金的，家属可以申请葬礼补助金和抚恤金。符合城市居民最低生活保障条件的，按照相关规定也可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业者及其家属的合法权益。公司招聘的农民合同制劳动者连续工作一年，所属公司支付失业保险费，本人劳动合同期满未更新或提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助金。

相关问答

问职工失业后有哪些权利和义务

答

必须有失业保险的，而且要缴纳满1年才能享受相关的失业待遇，比如申领失业保险金，而且必须要非本人意愿导致的中断就业的情况。...
问失业人员有哪些权利

答

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳...

一、员工有辞职离职的权利：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、离职清盘时对于所遗失的东西，如果你有重大过失或过错，则你就应承担赔偿责任，不属于你的责任你可以不赔。三、如您需要本律师详细、具体、可行的意见及满意的法律解决方案，或者需要本律师帮助您处理此案，请带上相关材料找本律师详谈，作为擅长办理民商经济纠纷案件（深圳专业专家律师，北京大学法学院硕士研究生）的专业律师，可为您及时制定有效对策方案。