职工失业时有哪些权利

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• 问失业人员的权利有哪些
  

  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。

• 问员工有辞职离职的权利吗, 员工有哪些权利
  

  一、员工有辞职离职的权利：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、离职清盘时对于所遗失的东西，如果你有重大过失或过错，则你就应承担赔偿责任，不属于你的责任你可以不赔。三、如您需要本律师详细、具体、可行的意见及满意的法律解决方案，或者需要本律师帮助您处理此案，请带上相关材料找本律师详谈，作为擅长办理民商经济纠纷案件（深圳专业专家律师，北京大学法学院硕士研究生）的专业律师，可为您及时制定有效对策方案。

• 问保护职工权利有哪些
  

  保护职工权利有： 1、依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 3、组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

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