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合同到期前赔偿有哪些

2021-12-26
劳动合同到期后,用人单位决定是否续签劳动合同。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者的经济补偿。劳动者提出不续签的,用人单位不予赔偿。用人单位减少劳动待遇签的,用人单位应当支付劳动者的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

相关法规

《劳动合同法》第四十六条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外; 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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