工伤休养期间待遇是怎样的？

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• 问工伤职工休养期间工资待遇待遇如何？
  

  1、劳动者在工伤休养期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，则可延长不超过12个月。

• 问工伤养伤期间福利待遇是怎样的
  

  工伤养伤期间原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工接受治疗暂停工作期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期，在12个月之内的，由负责治疗的医疗机构确认；超过12个月的，由当地劳动能力鉴定委员会确定。用人单位与工伤职工就停工留薪期发生争议的，由当地劳动能力鉴定委员会确认。

• 问工伤休养期间工资待遇怎么算
  

  1、工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。 3、工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。 4、《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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