工伤住院期间和休养期间的工资待遇怎样发

大家都在问查看更多

• 问工伤休养期间工资待遇怎么计算？
  

  工伤休养期间指停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

• 问工伤期间的工资待遇怎样
  

  《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

• 问职工工伤期间的工资和福利待遇怎样发放
  

  职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,266人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,411人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,128人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休养期间工资待遇是怎样的

  137人已浏览

• 
  工伤休养期间工资待遇

  3,722人已浏览

• 
  工伤休养期间工资待遇怎样计算？

  633人已浏览

• 
  工伤职工住院期间待遇是怎样的

  130人已浏览