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因工作原因导致的受伤,属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
您这属于工伤咨询,工作时间由于工作原因遭受的伤害一般按工伤处理,公司理应负责,与是否签有劳动合同,公司是否有缴纳五险(其中包括工伤险)等,首...
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依然属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
一手拇指缺失1/2符合国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一拇指指间关节离断“之规定,应当评定为八级伤残;其它手指一指1/2缺失,符合十级一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。
一般不构成伤残等级,但是导致手指丧失功能的除外。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级r5.10.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。r5.10.2十级条款系列r凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。r5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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