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按照《劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁的诉讼时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这...
知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内,申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
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《行政复议法》第九条明确规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。 行政诉讼的期限为知道或者应当知道行政行为之日起3个月内,分为以下的情况: 1、当事人知道具体行政行为内容,行政机关也告知诉权或起诉期限的,起诉期限为三个月; 2、当事人知道具体行政行为内容,行政机关未告知诉权或起诉期限的,起诉期限自知道或应当知道具体行政行为内容之日起计算,最长不得超过2年; 3、当事人不知道具体行政行为内容,行政机关也未告知诉权或起诉期限的,起诉期限自知道或应当知道具体行政行为内容之日起计算,其中不动产行政案件最长不得超过20年,其他行政案件最长不得超过5年。
撤销权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使有效。如果债权人在一年有效期内没有行使撤销权,则撤销权消灭,也就代表着债权人没有行使撤销权的权利了。 (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权; (二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
没合同双倍工资仲裁时效从入职一年内签订合同后一天或者入职第12个月的最后一天开始计算时效,之后一年内可以申请劳动仲裁,超过一年时效经过,申请仲裁也没办法胜诉
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