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不可以拒绝员工请。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对...
婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌...
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不可以拒绝员工请。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请法院强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
公司可不可以拒绝员工休年假。使用者不安排员工休假,不按规定支付未休假工资报酬的,县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门不按规定处罚的未休假工资报酬,赔偿金行政处理决定的,人力资源社会保障行政部门向法院申请强制执行。实行员工年薪制度作为文明机构、和谐劳动关系企业评价的重要内容。
保险公司保险公司赔付是要提供凭据,按照实际损失来计算的。你们达成的协议只是保险公司赔付的基础。比如,医疗费要提供发票,误工费要提供全休证明和收入减少证明,后续治疗费要提供医生的证明等,会按照他们认为的合法、合理地数额计算你的赔偿数额,如果你的赔偿数额超出他们认为的合理、合法的赔偿数额,他们就不会赔给你。但如果你证据充足,你拿着这些材料去起诉保险公司,一般情况下,法院会比较足额判给你。
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