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加班要付加班费,这几乎是人人皆知的常识。根据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,用人单位在正常的法定工作时间以外,又另外安排职工上班的,一般每日不得超过1小时,特殊情况下最多每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;并要求用人单位对加班人员支付较高的加班费。
第一,加班时间有法律规定,公司要求员工加班,加班时间应在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。然而,由于自然灾害、事故或其他原因,威胁工人的生命健康和财产安全需要紧急处理。;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等等情形时,不受上述限制。计算加班费的规定。简单来说,法律允许公司与员工约定加班工资的计算基数,,如无约定,按法律规定。根据劳动法第四十四条的规定,加班费是这样计算的:工作日加班费是正常时间的1、5倍;星期六和星期天的加班费是正常工作时间的两倍。;国家法定节假日加班,加班费是正常工作时间的3倍。
关于申请加班补贴怎么写基层和管理人员加班补贴的请示某某总:为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况。
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