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住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工...
住房补贴是为了帮助职工解决住房问题而发放的资助,主要形式包括一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴。一次性补贴针对无房的老职工,在职...
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和的区别主要表现在以下两个方面: (1)对象范围不同。住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工,离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工,包括离退休职工,是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。 (2)构成不同。住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助,不需职工个人从工资中作扣缴。或租赁等方式解决自己的住房问题。《》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。第七条国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策,并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
工资报酬是指劳动者实际获得的工资以及用人单位按照法律规定应当支付给劳动者的工资报酬。需要注意的是,实发工资并不等同于应发工资。根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的各种社会保险费用、住房公积金以及个人所得税。我们可以用以下公式表示实发工资: 实发工资 = 应发工资 - 劳动者个人需承担的社会保险费用 - 住院公积金 - 应缴纳的个人所得税。 适用范围:适用于计算经济补偿金,《劳动合同法实施条例》第27条。
男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,女双方实际取得或者应当取得的养老保险金应当属于共同所有的财产。同时应当注意的是只有在夫妻双方婚姻关系存续期间缴纳、取得的部分才属可依法分割的内容。
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