实发工资的定义与解释-法师兄

工资报酬是指劳动者实际获得的工资以及用人单位按照法律规定应当支付给劳动者的工资报酬。需要注意的是，实发工资并不等同于应发工资。根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的各种社会保险费用、住房公积金以及个人所得税。我们可以用以下公式表示实发工资：实发工资 = 应发工资 - 劳动者个人需承担的社会保险费用 - 住院公积金 - 应缴纳的个人所得税。适用范围：适用于计算经济补偿金，《劳动合同法实施条例》第27条。

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房地产中介,也称为房地产中介机构,在市场经济中发挥着重要作用。随着我国房地产业的发展,房地产中介机构正在快速增长,成为房地产开发和市场消费之...

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遗嘱信托的一种形式是执行遗嘱信托，指的是受托人作为遗嘱执行人，根据遗嘱人的遗嘱处理相关事项并负责分配遗产。执行遗嘱信托的目的是实现遗嘱人的意...

赠与合同是指赠与人把自己的财产无偿给予受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权等，均可作为赠与的标的。赠与合同一般具有以下性质：（1）赠与合同是一种双方行为。赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立，如果赠与人有赠与的表示，但受赠人并没有接受的意思，则合同不能成立，故与馈赠这种单方行为不同。（2）吸收了诺成合同与实践合同的合理因素。诺成行为：多数国家承袭罗马法的传统，规定赠与合同在当事人双方意思表示一致时即宣告成立，不必等待交付赠与物，即为诺成行为。（3）赠与合同具有无偿性。除合同中双方约定附条件的义务外，原则上受赠人并不因赠与合同而承担义务，故为单务合同。

不是。国务院《工伤保险条例》第64条规定：“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资；高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%核定缴费工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，那么职工的缴费工资应该与其实际工资一致，在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资也应该是一致的。但实践中，一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况，导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额，劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)第十五条规定的“实际分割”的意思，即具有继承权而且完成了分割（实现了继承权）即实割分割或者说是分得了继承财产。没有实现继承权（没分割前）属于待实现继承权，一方请求分割的待实现继承权的财产法院暂不支持，需要待实现了继承权后另行起诉。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)第十五条婚姻关系存续期间，夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产，在继承人之间尚未实际分割，起诉离婚时另一方请求分割的，人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。