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(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者; (2)必须有具体的诉讼请求和事实根据; (3)必须经劳动争议仲裁机关仲裁; (...
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者; (2)必须有具体的诉讼请求和事实根据; (3)必须经劳动争议仲裁机关仲裁; (...
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如果要提起诉讼的话,首先要注意的就是证据问题,在欠款的纠纷当中比较重要的证据就是双方的关于债务和债权关系的证明。比如说借款的合同、送货单或者是电话录音和聊天记录都可以。
权利人因为债务纠纷向人民法院提起诉讼的,应当准备好起诉状以及与案件相关的证据材料,递交到有管辖权的人民法院,当事人应当注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
没有在用人单位所在地进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动纠纷诉讼履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。 因此,在法律上,劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致,还需要满足两个条件。
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