离职体检听力不合格赔偿标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问离职体检不合格怎么办
  

  要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问离职体检不合格是怎么回事
  

  要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问职业病听力的赔偿标准是什么
  

  1、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。 2、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。 3、对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  打架赔偿标准是怎样

  2,258人已观看

• 1'33
  七级工伤赔偿标准是怎样

  1,531人已观看

• 0'57
  二级工伤赔偿标准是怎样

  1,292人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职体检听力不合格赔偿标准？

  441人已浏览

• 
  离职体检听力不合格赔偿标准

  276人已浏览

• 
  体检听力不合格怎么办

  1,693人已浏览

• 
  职业病听力的赔偿标准

  600人已浏览