竞业限制期限和禁止的期限是多久

大家都在问查看更多

• 问竞业禁止期限是多久呢？
  

  禁止竞争不超过两年。根据我国《劳动合同法》的有关规定，竞业限制期限最长不得超过2年。用人单位与劳动者约定超过2年的，超过2年的视为无效。

• 问竞业禁止的适用范围和限制期限
  

  《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制金的竞业限制期限是多久
  

  与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,366人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,392人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  3,987人已观看

• 1'19
  服务期和竞业限制的区别

  2,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止期限是多久呢

  358人已浏览

• 
  竞业限制期限是多久

  147人已浏览

• 
  竞业禁止期限是多长

  177人已浏览

• 
  什么是竞业限制，竞业限制的期限是多久

  382人已浏览