岗位工资是指用人单位依据哪些规定

大家都在问查看更多

• 问工资是指用人单位依据什么规定？
  

  工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问工资工资是指用人单位依据什么规定
  

  工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （一）社会保险费；（二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。

• 问工资是指用人单位依据什么规定的
  

  工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,284人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,783人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,845人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  1,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资是指用人单位依据

  159人已浏览

• 
  工资是指用人单位依据什么规定

  168人已浏览

• 
  所谓工资是指用人单位依据规定

  166人已浏览

• 
  所称工资是指用人单位依据规定

  115人已浏览