2023劳动法该怎么规定试用期

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• 问劳动法试用期有没有什么规定，试用期工资应怎么算
  

  《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

• 问约定劳动试用期法律规定是什么？
  

  法律对约定劳动试用期是有规定的。若劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；在三年以上的，则不得超过六个月。

• 问劳动法规定，员工在试用期内被单位解雇，劳动者该怎么办
  

  用人单位在试用期内终止劳动合同的法律规定：在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以终止劳动合同。

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