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1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规...
如果单位不予赔偿可以按以下程序办理:申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科)-申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委...
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如果在事故发生之日起30天以内用人单位没有申请工伤认定的,受伤害职工,也就是本人或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤待遇主要有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;工伤认定后,可以申请伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果要求用人单位进行赔偿。工伤损害的赔偿项目包括:治(医)疗费、住院伙食补助费食宿费、康复治疗费、误工费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。 用人单位拒不赔偿的,可以向法院起诉。
单位拒绝工伤鉴定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果是工伤在受伤30日内由单位进行工伤认定申请,单位不办你可在受伤一年内自己向劳保部门申请。具体赔偿事项将根据鉴定结果而有所不同。大致有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性失业补助金(如解除合同),医疗费等。同时可向侵权人索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金(需鉴定),被抚养人生活费。
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