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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的,即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会应...
1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规...
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如果是工伤在受伤30日内由单位进行工伤认定申请,单位不办你可在受伤一年内自己向劳保部门申请。具体赔偿事项将根据鉴定结果而有所不同。大致有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性失业补助金(如解除合同),医疗费等。同时可向侵权人索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金(需鉴定),被抚养人生活费。
1.与用人单位协商;2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
1、单位不知情的情况下,只能做伤残鉴定,不能做工伤鉴定;2、你和单位没有合同,没有保险,换句话说,从证据上来讲,你现在处于不利地位,因此,在单位主动配合治疗的现阶段取证也非常重要,可以防止以后出现纠纷时,单位不认账;
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