单位拒绝工伤鉴定怎么维权

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• 问单位拒绝做工伤鉴定单位是否可以拒绝劳动部门做劳动能力鉴定或拒赔
  

  经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

• 问单位拒绝工伤怎么办
  

  如果老板拒绝承担相关费用，可以向用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤鉴定。并根据工伤等级要求赔偿，如医疗费用、停工工资、一次性残疾补贴等。未签订劳动合同的，每月工资不足一年的两倍。如果涉及未支付加班费和未全额缴纳社会保障，也可以同时要求赔偿。工伤鉴定申请主体（1）用人单位申请工伤鉴定：职工发生事故伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当依法申请工伤鉴定，这是其法律义务。⑵受伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：受伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定期限内申请工伤认定的，可以依法直接申请工伤认定。因此，本申请必须满足一个前提条件，即用人单位未在规定期限内申请工伤认定。受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。在这种情况下，直接申请工伤认定是受伤职工或者其直系亲属的民事权利，而不是义务。同时，法律授权工会组织也有权申请工伤认定，以维护受伤职工的合法权益。

• 问单位拒绝做工伤鉴定可以拒绝劳动部门做劳动能力鉴定或拒赔
  

  经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

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