企业不签合同有什么危害

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• 问员工不签劳动合同对公司有什么危害
  

  公司不签订劳动合同对公司不好。公司不签订劳动合同的员工在退休时不需要事先声明，可以随时退休，可以要求一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿，也可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及仲裁诉讼。

• 问劳动合同一年一签有什么危害
  

  劳动合同会有期限。对于劳动者来说，在签订劳动合同时，他们希望知道合同的期限，这样他们就可以知道他们履行的合同有多长时间。如果他们想换工作，也可以根据合同期限。那么，劳动合同劳动合同有什么优缺点呢？劳动合同签订几年，法律没有规定，劳动者可以与用人单位协商。雇主可选择每年与劳动者签订一次劳动合同。但在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第十四条的规定，与用人单位签订无固定期限的劳动合同。一年一次签劳动合同，企业有很大的选择性。如果利益不好或者其他原因，可以直接不和员工续签，对员工也有好处。如果员工想换工作，可以直接换，避免企业不放人。但是一年一签容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同，也容易出现单位借口不给买保险的情况。

• 问物业费不交有什么危害
  

  律师认为，业主交纳服务费用的依据是业主委员会与业主大会选聘的物业管理企业订阅的《物业服务合同》。国务院公布的《物业管理条例》第七条中明确规定“按时交纳物业服务费用”是业主的一项基本义务。只有出现以下情形，业主才可以不交或少交物业服务费用： 物业管理企业在物业管理服务合同约定之外，自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。 实行政府指导价的物业服务收费项目，业主对超过指导从的部分可以拒交。 物业管理企业不发行物业服务合同中约定的义务，业主可以不交或少交相应的物业服务费用。

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