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1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的,不适用定金罚则。 2、一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中...
如果已经成功,哪你就应该签合同了,不然银行不放款的...
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在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)。(2)本人一寸彩色照片一张。(3)身份证复印件一张。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的,可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。劳动关系的确立方法如下:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。在没有签订劳动合同的情况下,可凭借这些相关证件,去劳动部门申请劳动仲裁,或去法院提起诉讼,确定与用人单位的劳动关系。确定劳动关系后,如果用人单位未交社保,还需为劳动者补交保险,然后劳动者就可以依法办理退休手续。
彩礼返还需满足一定的条件,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点: 1、双方未办理结婚登记手续,即没有结婚; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 3、婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。这里返还的必须是彩礼,而彩礼必须是基于当地习俗、以结婚为目的给的财产,不具有这些性质是不需要返还的。彩礼一般返还大部分,并不是全部返还。详情可致电咨询或到所面谈,深入沟通了解方能给你有效解答问题。
对于限制民事行为能力人签订的合同并不是所有的都必须经过法定代理人的追认。《合同法》规定限制民事行为能力人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力及精神健康状况相适应的情况而订立的合同,不必经过法定代理人的追认也是具有法律效力的。所谓“纯获利益”在我国一般是指限制民事行为能力人在某合同中只享有权利或者利益不承担任何义务,如限制民事行为能力人接受的奖励或赠与、报酬等,对于这些纯获利益合同,他人不得以行为人的限制民事行为能力为由主张该合同不具有效力。同时,限制民事行为能力人也可独立订立与其年龄或智力、精神健康相适应的合同,这类合同通常是一般日常生活方面的合同;对于不能完全辨认其行为的精神病人在其健康状况允许的情况时是可订立某些合同的,而不用经法定代理人的追认。除此之外,限制民事行为能力人签订的合同就必须经法定代理人的追认同意后才具有法律效力。
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