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应当注明劳动合同期限、终止或者解除的日期、工作。如果劳动者要求,用人单位可以在证明中客观说明解除劳动合同的原因。劳动者履行义务终止或者解除劳...
终止劳动关系:即导致或引起合同关系消灭的原因,包括法定终止合同条件和约定终止条件两种:1.合同到期;2.当事人约定的劳动合同终止条件;3.用...
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解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位要求劳动者出具,以避免重复用工。没有固定的格式。通常,只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者姓名、身份证号码等身份信息,并说明双方劳动关系已经解除。如果增加更多的内容,例如,工人没有犯任何错误,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因。
某某某: 因为***原因(劳动合同到期、违反了公司规章制度第几条第几款==),公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你**的经济补偿金。你的最后工作日为:月日。请在此日期前配合做好工作交接,并到人力资源部办理离职结算。 ***公司 日期 回执 本人于年月日,已收到公司发出的《解除劳动关系通知书》一份。 签字: 日期:
下面是一个劳动关系确认申请书的范本,供您参考。申请人:A,男,汉族,身份证号:代理人联系电话:被申请人:B,住所地:广州市海珠区,联系电话:020-8417,020-8417。法定代表人:。仲裁请求:请求确认申请人与被申请人自2011年4月25日起至今存在劳动关系。事实与理由:被申请人是食品饮料(深圳)有限公司授权下的“”桶装水特约经销商,申请人于2011年4月25日入职被申请人处,被申请人安排申请人到其下属的东圃水店(天河区东圃大马路街号)处任送水工一职,为客户送桶装水。申请人在被申请人工作期间,被申请人未与申请人签订劳动合同,未购买社保。2014年2月27日,申请人在送水工作过程中,发生工伤,被申请人不为申请人申请工伤认定。综上,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法从快裁决!劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日
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