临时工可随时辞职走人么

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• 问临时工可不可以随时辞职
  

  1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。 3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。

• 问临时工是可以随时辞职吗？
  

  “临时工”提前30天书面通知可以解除合同。 按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，只有劳动合同期限的不同，都是劳动合同制职工。因此，“临时工”解除合同也应当按劳动合同法规定执行。在用人单位无法定过错的情形下，单方面解除合同应当提前30天书面通知用人单位。 “临时工”用工满一个月的，没有订立劳动合同的，因为未签合同违反《劳动合同法》第十条应在一个月订立劳动合同的强制性规定，可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定随时通知用人单位解除合同，并要求用人单位按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定支付二倍工资。

• 问辞职可以随时走人吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请，到期可以随时走人。如果您不服，也可以向劳动监察大队投诉。

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