怀孕期间是如何劳动仲裁申请的？

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• 问怀孕期间公司降薪能否申请劳动仲裁？
  

  1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，仲裁要求恢复岗位比较困难（仍可主张）。不管哪种情况，工资都是不可以降低的。 3.你属于孕妇，单位不可随意与你解除劳动关系。坚守岗位！有纠纷可及时仲裁。

• 问怀孕期间劳动仲裁申请书是什么大家的回答
  

  核心内容： 说明自己是哪天入职到该单位的 说明自己是什么时候怀孕的，强调目前正处于孕期 说明自己在哪天被单位辞退 说明单位辞退的理由或者依据是什么 提出自己的要求：要求单位继续履行原劳动合同，或者要求单位按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金多少元（在该单位工作每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资）怀孕期间劳动仲裁申请书是什么这个问题请参考以上法律规定

• 问怀孕期间辞职降薪可以申请劳动仲裁吗
  

  1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，仲裁要求恢复岗位比较困难（仍可主张）。不管哪种情况，工资都是不可以降低的。 3.你属于孕妇，单位不可随意与你解除劳动关系。坚守岗位！有纠纷可及时仲裁。

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