申请劳动仲裁,如何申请,申请仲裁流程是什么
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
劳动仲裁申请解除合同如何申请仲裁的?
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首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,...
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劳动仲裁网上申请流程
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁,如何申请,申请仲裁流程是什么
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效...
准备申请劳动仲裁,请问要应该如何写劳动仲裁申请书
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劳动仲裁申请书范本 申诉人:,性别,住所地:身份证,电话: 被申诉人:有限公司 法定代表人: 地址:...
劳动关系仲裁申请书如何写劳动关系仲裁申请书范X
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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: ...
不明白,就问一问
如何申请劳动仲裁?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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不服除名劳动仲裁申请书,如何申请仲裁?
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仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; ...
劳动仲裁申请解除合同如何申请仲裁的?
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首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明...
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申请劳动仲裁的赔偿怎么办,申请劳动仲裁如何作赔偿
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用; 2、应当提前3...
劳动仲裁被申请人缺席仲裁如何判
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劳动仲裁被申请人缺席仲裁判决是,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的...
劳动者如何撤销仲裁申请
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撤销劳动仲裁申请可通过如下方式办理:一般来说,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁要请律师么
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如何去申请劳动仲裁,劳动仲裁申请程序是怎样的
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如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定...
劳动仲裁如何处理劳动者向劳动局申请仲裁?
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
劳动争议仲裁案件如何申请仲裁
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1、当事人申请。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、审查受理,仲裁委员会办事...
到劳动仲裁部门如何申请裁决
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劳动仲裁部门申请裁决的步骤如下: 1、提交申请书:申请人需向当地劳动仲裁部门提交书面申请书,说明自己...
劳动仲裁劳动仲裁去哪里申请?
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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?
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向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履...
仲裁期间劳动关系如何解除劳动仲裁申请
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仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
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如何撤回劳动争议仲裁申请,劳动仲裁流程是如何的
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一、如何撤回劳动争议仲裁申请 劳动仲裁机构在作出裁决前,申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁如何撤销申请,劳动争议仲裁可以自行撤回仲裁申请吗
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申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行...
劳动仲裁如何申请仲裁获得年终奖
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1,年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 2,关于年终绩效奖金的问题,...