企业拒签劳动合同怎么办？

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• 问企业员工拒签劳动合同员工要怎么办
  

  用人单位拒签劳动合同的，员工应当向单位发出催告，要求其在一个月内及时与本人签订书面的合同；单位仍然拒绝的，从第二个月起，员工可以要求单位每月赔偿本人双倍的工资，但以十一个月为限制。

• 问企业不签劳动合同怎么办
  

  不签订劳动合同，应当通过协商、调解、向劳动行政部门报告、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。劳动者一方主张权利的，需要证明其与用人单位之间存在实际劳动合同关系。

• 问企业不签劳动合同，怎么办?
  

  协商不成，可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院起诉。自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同，用人单位自第二个月之日起需支付两倍工资；用人单位无故解除劳动关系，需支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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