法定时间应是三倍还是两倍

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• 问假期加班是三倍还是四倍呢
  

  《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此，在实践中有二种观点，一种观点认为，法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于百分之三百的工资报酬，这里的“工资报酬”中已经包括了正常的一倍工资，用人单位在之外只需要另行支付给劳动者百分之两百的加班工资，加起来法定节假日可以获得三倍工资，这种观点也可以简称为“三倍工资说”；第二种观点与第一种观点完全相反，这种观点认为，这里的“工资报酬”不包括正常情况下的一倍工资，用人单位在正常一倍工资之外应该另行支付百分之三百的加班工资，加起来法定节假日可以获得四倍工资，这种观点可以简称为“四倍工资说”。

• 问想要知道法定节假日加班是四倍还是三倍
  

  《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 对此，在实践中有二种观点，一种观点认为，法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于百分之三百的工资报酬，这里的“工资报酬”中已经包括了正常的一倍工资，用人单位在之外只需要另行支付给劳动者百分之两百的加班工资，加起来法定节假日可以获得三倍工资，这种观点也可以简称为“三倍工资说”； 第二种观点与第一种观点完全相反，这种观点认为，这里的“工资报酬”不包括正常情况下的一倍工资，用人单位在正常一倍工资之外应该另行支付百分之三百的加班工资，加起来法定节假日可以获得四倍工资，这种观点可以简称为“四倍工资说”。

• 问2021年春节北京保姆法定假日工资是三倍工资还是两倍工资?
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天

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