疫情限制出行合法吗

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• 问报完疫情有限制休年假吗？
  

  合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

• 问上班年假有疫情的限制吗
  

  因为疫情无法上班用年假补是可以的，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

• 问成都疫情期间限行吗
  

  疫情期间成都不限行。根据《成都市公安局交通管理局关于继续暂时取消市区机动车尾号限行措施的通告》的规定，为进一步配合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，方便群众顺利返程出行，结合我市道路交通管理实际，我局决定于2020年2月10日起继续暂时取消机动车工作日尾号限行措施，恢复时间另行公告。

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