申请劳动仲裁工作证明的主体是什么？-法师兄

工作证明和收入证明并不能就可以申请劳动仲裁，但如果当事人与用人单位存在劳动争议，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。相关

《中华人民共和国争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。申请仲裁的工作证明是什么这个问题的答案在上面请阅览。

答

劳动仲裁因被申请人主体不适格不予受理,查实被申请人主体后，应当重新申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委...

答

申请仲裁的主体，仲裁当事人是为保护自己的合法经济利益以自己的名义参加仲裁活动，并受生效仲裁裁决或仲裁调解协议约束的人。主要包括：（1）申诉人，指根据仲裁协议提出仲裁申请书的一方当事人。（2）被诉人，指仲裁申请书中被要求履行特定义务的一方当事人。

对于劳动仲裁工作证明这些，你争取双倍工资的时候，还可以申请加班费，因为每天只工作8小时，第周工作不超过8小时。但是楼主要提醒你的是，老板肯定会有员工有看法，特别是他在招聘新员工的时候，因为他可能会把所有他觉得不好的缺点都集中说出来，但是并不证明他对你不满意，只要老板不主动提出来开除你，就是他对你还是比较满意的。还有就是另外一点你们现金的话去财务领工资的时候，是不是有领钱记录吧，还有你的工作交接记录，难道你入职的时候连一个表都没有填写吗？但是你这个仲裁胜的