非法用工的具体情形有哪些？

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• 问离婚的具体情形有哪些？
  

  男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的； (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

• 问工资扣分具体有哪些情形
  

  扣除工资有： 1、缴纳个人所得税。 2、缴纳的社会保险费用由个人承担。 法院判决、裁定中要求扣除的赡养费、赡养费。 代扣代缴是指按照税法规定，负责代扣代缴纳税人应纳税款的单位和个人。 《第十五条工资支付暂行规定 用人单位不得扣除劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的社会保险费用，由劳动者个人承担； （3）法院在判决和裁定中要求扣除的赡养费和赡养费； （4）法律、法规规定可工人工资中扣除的其他费用。

• 问减刑具体有哪些情形？
  

  根据法律规定，减刑有：防止他人重大犯罪活动；检举监狱内外重大犯罪活动，经核实属实；发明创造或重大技术创新；在日常生产生活中救人；其他法律情形。

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