如果自主加班该怎样办呢？

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• 问公司以加班费为由拒绝加班，我该怎么办，如何维护自己的加班权益呢
  

  你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

• 问如果单位不承认加班该怎么办？
  

  那你得收集到你加班的证据才行了，比如你的加班打卡记录/监控、同事的证言或你签署过相关加班文件什么的，然后与用人单位理论，理论不成了再凭借这些证据到劳动局申诉

• 问如果公司不出超时加班费我该要怎样办？
  

  超时加班不出加班费的，救济途径： 1、能够向当地劳动监察投诉； 2、以拖延加班费为因解除劳动合同，要求支付经济赔偿金。以上都需要主要保留有关加班的事实证据。

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