为什么公司不放假是违法，没人去告他们，公司也不怕违法也没人去查-法师兄

民商事法律关系当中，以当事人之间相互协调为主，所以一般不会法律直接介入的，如果你认为他们剥夺了你休息的权利，你可以去劳动执法大队告他们

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1、公司财务账户使用私人账户是不合法的； 2、《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可...

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可以要求补缴：以单位买全社保为准，：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位...

1、首先公司法没有禁止一个自然人只能担任一家公司的法人，因此个人认为担任多家的法人是没有问题的，但是既然工商局那样回复你，你可以换个法人试试应该问题不大。2、公司法只规定一个自然股东设立的有限责任公司不能再投资设立一个有限责任公司，这是防止皮包公司出现，损害债权人利益，因此你与丈夫之前设立的是有两个股东的，那么这个新成立的公司作为法人股东再投资设立一个公司，虽然是同行业的，但是社会上应该还是蛮多同行业的公司，工商局以违反反不正当竞争法而阻止你们设立，个人认为没有依据。第五十八条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。第五十九条一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

工资的话可以跟公司协商，要是不满意的话，您可以提前一个月向公司提出辞职，一个月后公司不让办理辞职的，您可以直接走人，要是有拖欠的工资等情况的，可以申请劳动仲裁。

公司不发工资条是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。