2022年用人单位可以单方解除劳动合同的情形具体是哪些

大家都在问查看更多

• 问用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些？用人单位可以解除劳动合同
  

  在劳动关系中，有时候用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者可能会关心，用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些呢？ 用人单位依法可解除合同的情形有两类： 一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者；被依法追究刑事责任者。 另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。《劳动法》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后，可以裁员。 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，并经当事人不能就变更劳动合同达成协议的。 以上就是关于用人单位单方解除劳动合同的情形。

• 问2022年用人单位可单方解除劳动合同的情形应有哪些
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因《民法典》劳动合同编规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

• 问哪些情形用人单位可以单方解除劳动合同
  

  用人单位可以单方解除劳动合同的情形有以下六种： 1、劳动者不符合其在试用期的录取条件； 2、严重违纪的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、建立双重劳动关系，严重影响本单位任务完成的； 5、因劳动者欺诈而导致合同无效的； 6、以及其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,895人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,270人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,635人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以单方解除劳动合同的情形具体有哪些

  93人已浏览

• 
  用人单位可以解除劳动合同的情形具体有哪些

  127人已浏览

• 
  用人单位可以解除劳动合同的情形具体有哪些

  230人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同的情形具有哪些

  157人已浏览