劳动合同怎么签？签劳动合同需要注意什么？

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• 问什么叫劳动合同，劳动合同签订需要注意什么
  

  现在很多劳动者都有这样的问题，担心签订劳动合同时被骗？那么签订劳动合同需要注意什么呢？首先《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。其中，工人要特别注意约定的实习期、工资、工作地点、工作制度，因为这些都与你的切身利益有关。同时，最好明确工作地点的约定，范围越小越好，对维护自身权益有很好的帮助。劳动者最好找正规的企业，这样才能更好的保护自己的权益。

• 问签劳动合同需注意什么
  

  1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业，它的姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定4、关于的问题要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定8、不要签空白合同9、有些合同约定了不合法的内容10、盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份

• 问续签劳动合同需要注意什么?
  

  1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

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