相关法规
相关问答
劳动合同到期不能自动继续,劳动者需要与用人单位协商续签、重签、不签。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合...
大家都在问查看更多
一年合同到期后可以自动续签,劳动合同期满以后,劳动合同就终止。用人单位与劳动合同需要重新协商订立新的劳动合同,并在劳动合同文本上签字或者盖章。
中国法律没有强制规定劳动合同的续签时间。劳动合同到期后,无论续签多久,只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同都可以续签。因此,劳动合同可以续签两年。
1,不是属于自动续签。 2劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
248人已浏览
127人已浏览
186人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询