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一般劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院...
劳动合同不会自动续签,合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。实劳动关系期间的权利义务,可以由原劳动合同予以规范,但并不意味着原劳动...
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。不视为自动续签。合同到期后1个月后仍未续签的,单位需要支付双倍工资。建议您收集建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求公司支付双倍工资差额。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职的,还可要求公司支付经济补偿金。
劳动合同,是用人单位,包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织,同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同到期不会自动续期。
未续签劳动合同不是自动续签。如劳动合同中没有默认的继续条款,则不能自动继续,劳动关系终止。此时,如果双方继续履行,视为未签订劳动合同的用人单位,劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请,并在一个月以上不满一年的所有时间支付双倍工资。
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