性骚扰需要负刑事责任吗？

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• 问老板对员工性骚扰应该负责吗?
  

  老板对员工性骚扰行为应该担责。 违背他人意愿，以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。同时，机关、企业等单位应当采取合理的预防、调查处置等措施，防止利用职权、从属关系等实施性骚扰。因此，老板对员工实施性骚扰的，应该依法承担民事责任。

• 问性骚扰会判刑吗？
  

  性骚扰是否会被判刑要根据情节的轻重来判断。情节严重，涉嫌强制猥亵、侮辱罪，要承担刑事责任；情节一般，行为人要承担相应的民事和行政责任。根据《刑法》第二百三十七条第一款规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。根据《民法典》第一千零一十条第一款规定违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

• 问性骚扰能判刑吗
  

  一般不能。只有情节严重，达成猥琐罪才会判刑。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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