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老板对员工性骚扰行为应该担责。 违背他人意愿,以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的,受害人有权请求行为人承担民事责任。同时,机关、企业等单...
1、老板对员工性骚扰行为应该承担责任。相关法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行...
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1.性骚扰民事责任 民事责任的法律依据主要是《民法通则》及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。在实践中,迫害人一般需要向被害人赔礼道歉并支付精神损失费。 2.性骚扰刑事责任 性骚扰如果情节严重的,可以转化为刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定了强制猥亵、侮辱妇女罪,即以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 以上就是由110ask.com编辑整理收集的关于性骚扰有精神损失费吗的法律知识。通过以上内容大家可以了解,关于性骚扰的精神损失费是需要根据具体情况而定的,需要结合几个方面进行考虑,而且各个地区的相关条例规定也是不一样的,没有一个明确的标准来参考。如果您还有其他问题的,欢迎咨询110ask.com律师。
老板应该对员工的性骚扰负责。对于老板的性骚扰,被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任;如果被骚扰的员工报警,警方也会根据情况对老板进行治安处罚。骚扰者可处5日以下拘留或500元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款。
性骚扰致使对方死亡,涉嫌过失致人死亡罪,负刑事责任。过失致人死亡罪,是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失,即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生他人死亡的危害结果。客观上必须实施了致人死亡的行为,并且已经造成死亡结果,行为与死亡结果之间必须存在因果关系。《刑法》第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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