相关问答
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费...
根据我国刑法第17条的规定，未满14周岁的人，无论实施了何种危害社会的行为，都不负刑事责任。因为未满14周岁的人尚年幼无知，身心发育均不成熟...
大家都在问查看更多
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
（14岁以上的未成年人在犯故意杀人罪时需要承担刑事责任，应当从轻或者减轻处罚。具体判决的年数取决于犯罪情节。此外，还应当注意的是，未成年人犯罪，即使情节特别严重，也不能被判处死刑。因不满16岁不受刑事处罚的，责令其父母或者监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。《中华人民共和国刑法》第十七条故意杀人、故意伤害、严重伤害或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质的，应当承担刑事责任。十四岁以下十八岁以下的，应当从轻或者减轻处罚。《治安管理处罚法》第二十一条：违反治安管理行为人有下列情形之一的，依照本法给予行政拘留处罚的，不得执行行政拘留处罚：（1怀孕或者16岁以下的婴儿。（2）违反治安管理行为的，不满16岁以上；（3）
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
305人已浏览
457人已浏览
121人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
