标题：关于劳动合同中绩效工资的表述问题

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• 问关于上述问题
  

  这样做是不符合法律规定的，因为，你父母的房子属于他们的夫妻共同财产，你父亲不在了，首先，先把你父母的房屋分出一半作为你爸爸的遗产，由你，你哥哥，你二个妹妹，你妈作为第一顺序继承人，对你爸的那分财产进行分割。你妈没有单独处分包括你爸遗产在内的所有财产。

• 问关于离职人员绩效问题
  

  扣除一到六月份的绩效，用人单位扣发绩效工资又处以罚款，如果劳动者导致的事宜影响绩效考核，用人单位可以扣减绩效工资，如果给用人单位造成严重损失，用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问绩效工资扣税问题
  

  业绩工资扣除政策《国家税务总局关于调整个人获得年度一次奖金等征收个人所得税方法问题的通知》（国税发行［2005］9号）文件规定，纳税人获得年度一次奖金，单独作为一个月的工资，工资收入计算纳税该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

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